Новые веяния в организации летних корпоративов

Мир корпоративных праздников - одна из наиболее быстроменяющихся праздничных сфер.
Если в начале 90-х сотрудники компаний находили удовольствие в пассивных праздничных развлечениях,
то более характерным для 2000-х - стали тимбилдинговые программы, выезды на природу и активный отдых.
Причём, экстремальные тимбилдинговые программы, такие как пейнтбол, езда на внедорожниках, 
полёты на дельтопланах, верёвочные курсы, и другие командные игры были не только остро соревновательными и 
задорными, но и стимулирующими командообразование.

Но мода быстротечна, к тому же летние корпоративные праздники - развиваются не только в направлении шоу,
но и достаточно утилитарная область, в которой наряду с рекреативными задачами стоят задачи командообразования,
сплочения коллектива, знакомства и общения сотрудников друг с другом.
Во многом, именно с этим, связано появление свежих тимбилдинговых новаций на праздничном рынке 2010-х .
Суть этих новаций в следующем: ко всему положительному и рациональному, что было наработано за предыдущие годы
прибавилось несколько существенных и очень важных элементов  - это командное творчество и созидание.

Несколько подробнее об этом можно поговорить на примере ряда популярных тимбилдинговых программ. Очевидно, что 
эти программы не только сохранили всё то ценное, что было ранее наработано корпоративными креаторами, но и 
серьёзно обогатили традиционный арсенал тимбилдинговых традиций, что не может не радовать нас, организаторов 
праздничных мероприятий.

Не видя смысла в описании множества программ, их Вы можете найти на сайте нашего агентства, мы хотели бы 
остановиться на одной из них, на наш взгляд, наиболее характерной 
для новой формации летних корпоративных праздников. Речь пойдёт о тимбилдинговой программе "Стройка"

Это - активная, игровая, тимбилдинг - программа, основной идеей которой является совместная постройка дома.
В ходе программы участники могут проявить себя, проявить свои творческие и организаторские способности, а главное
по-настоящему почувствовать, что все они работают в одной команде и достичь единой цели смогут только сообща.

Задача программы – построить командный дом из предложенных материалов, используя предоставленные инструменты.
Цель программы – выработать четкую систему действий, и распределив роли среди участников команды сделать всё для
решения поставленной задачи.
Результат программы – отлаженная коммуникация и проделанная командная работа, результатом которой, является
построенный из пластиковых блоков, но выглядящий, как настоящий - ДОМ

Программа Стройка состоит из 4-х этапов:
 •  Разработка строительного плана
 •  Строительные работы
 •  Презентация ДОМА
 •  Подведение итогов

Почему из великого множества игровых тимбилдинг - программ новой формации мы выбрали именно программу "Стройка"
-  спросите Вы? Нет, не только потому, что слово стройка созвучно, со словом командостроением (Team-building),
хотя это и весьма символично. Главное  - мы много раз становились свидетелями того, насколько увлекательна 
эта программа, сколько ловкости, разума, смекалки и дисциплины требуется от участников, чтобы победить в этом 
соревновании и сколько ценнейших уроков и полезных навыков, участники этой программы приобретают для себя лично
и для своей организации